経営組織論（２組）｜シラバス情報

科目授業名称（和文）　Name of the subject/class (in Japanese)

経営組織論（２組）

科目授業名称（英文）　Name of the subject/class (in English)

Administrative Organization

授業コード　Class code

998655K

科目番号　Course number

86MNBUO201

教員名

川﨑　千晶

Instructor

Kawasaki Chiaki

開講年度学期

2026年度後期

Year

2026年度

Semester

②Second semester

曜日時限

火曜3限

Class hours

Tuesday 3rd period

開講学科・専攻　Department

経営学部　経営学科

Department of Management, School of Management

単位数　Course credit

2.00単位

授業の方法　Teaching method

講義

Lecture

外国語のみの科目（使用言語）　Course in only foreign languages (languages)

-

授業の主な実施形態　Main class format

⑤ [対面]ブレンド型授業/ [On-site] Blended format (must include 50%-or-more classes held on-site)

概要　Description

組織研究は、マクロレベル（環境と組織、組織間関係、組織構造など）とミクロレベル（モチベーション、リーダーシップ、組織における個人行動など）でそれぞれ独自に展開されている。本講義では、主にマクロレベルの組織研究を取り上げる。
まず、組織についての考え方を紹介し、組織理論の現実への適用について考察した上で、組織理論の基本的な考え方から、組織のプロセスやデザイン、組織の文化、組織の変革などをトピックとして取り上げていく。

目的　Objectives

組織構造や組織間といったマクロレベルおける経営組織論の基礎的考え方の理解を目的とする。
本学科のディプロマ・ポリシーに定める「グローバル化や地球環境問題など広範かつ多様なビジネス環境で発生している諸々の問題に対して自然科学及び社会科学の知識を活用して解明するという基本的方針の下で理論的かつ実践的な考え方を身に付ける」を実現するための科目である。

到達目標　Outcomes

経営組織論の基礎的考え方を理解することによって、現実の組織現象を参加者各自が分析できるようになることを目標とする。

卒業認定・学位授与の方針との関係（学部科目のみ）

リンク先の [評価項目と科目の対応一覧]から確認できます（学部対象）。
履修登録の際に参照ください。
You can check this from “Correspondence table between grading items and subjects” by following the link(for departments).
https://www.tus.ac.jp/fd/ict_tusrubric/

履修上の注意　Course notes prerequisites

アクティブ・ラーニング科目　Teaching type（Active Learning）

課題に対する作文　Essay／小テストの実施　Quiz type test

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準備学習・復習　Preparation and review

指定した資料やテキストの箇所に目を通し、どのような内容が講義されるのかを確認すること。また、各回の授業終了後に、講義で説明した理論や概念を再確認し、疑問点等を整理すること。事前の準備学習および復習を含め、3〜4時間程度が必要となる。

成績評価方法　Performance grading policy

期間中に課す小テストおよび到達度評価により評価する。評価の比率は、小テスト30%、到達度評価70%である。なお、正当な理由なく到達度評価を欠席した場合、または、正当な理由なく4回以上、対面回の講義を欠席した場合は、履修放棄とみなす。

学修成果の評価　Evaluation of academic achievement

・S：到達目標を十分に達成し、極めて優秀な成果を収めている
・A：到達目標を十分に達成している
・B：到達目標を達成している
・C：到達目標を最低限達成している
・D：到達目標を達成していない
・-：学修成果の評価を判断する要件を欠格している

・S：Achieved outcomes, excellent result
・A：Achieved outcomes, good result
・B：Achieved outcomes
・C：Minimally achieved outcomes
・D：Did not achieve outcomes
・-：Failed to meet even the minimal requirements for evaluation

教科書　Textbooks/Readings

教科書の使用有無（有=Y , 無=N）　Textbook used(Y for yes, N for no)

N

書誌情報　Bibliographic information

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MyKiTSのURL（教科書販売サイト）　URL for MyKiTS(textbook sales site)

教科書および一部の参考書は、MyKiTS (教科書販売サイト) から検索・購入可能です。
https://gomykits.kinokuniya.co.jp/tokyorika/

It is possible to search for and purchase textbooks and certain reference materials at MyKiTS (online textbook store).
https://gomykits.kinokuniya.co.jp/tokyorika/

参考書・その他資料　Reference and other materials

講義において適宜紹介します。

授業計画　Class plan

第１回　組織論とはどのような学問か
第２回　組織とは何か、組織の境界
第３回　組織を動かす基本設計
第４回　組織を動かすメカニズム
第５回　組織構造
第６回　組織形態
第７回　モチベーションとリーダーシップ
第８回　組織文化
第９回　意思決定
第１０回　組織と環境
第１１回　組織学習論
第１２回　知識創造論
第１３回　ネットワーク組織
第１４回　組織変革
第１５回　まとめ

※半数以上の講義回を対面で出席することを求める。

担当教員の実務経験とそれを活かした教育内容　Work experience of the instructor

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教育用ソフトウェア　Educational software

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備考　Remarks

オフィスアワーは火曜日5限ですが、事前に必ずアポイントメントを取ってください。連絡先、オフィスの場所については初回の講義でお知らせします。

授業でのBYOD PCの利用有無　Whether or not students may use BYOD PCs in class

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授業での仮想PCの利用有無　Whether or not students may use a virtual PC in class

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