組織の経済学

Organizational Economics

9987F18

87ECAPE307

石原　章史

Akifumi  Ishihara

2026年度後期

2026年度

②Second semester

水曜1限、水曜2限

Wednesday 1st and 2nd Periods

経営学部　ビジネスエコノミクス学科

Department of Business Economics, School of Management

2.00単位

講義

Lecture

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① [対面]対面授業/ [On-site] On-site class

この授業では企業の内部の問題を経済学的に分析するいわゆる「組織の経済学」を取り扱う。意思決定・制約・資源・情報・インセンティブなどをキーワードに、企業の内部や経営の諸問題を分析し、企業や組織のあり方を理解することを狙いとする。講義を通じて企業内部の管理に関する諸問題を考察し理解することを目的とする。また、経済学の考え方を (伝統的な) 市場経済以外の文脈での応用可能性を考察する。

・専門分野に応じた進路に必要な能力を養う（カリキュラム・ポリシーの3）．
・自身の専門分野を深化させ，併せて他の授業科目との関連や学問探求の方法を学び，問題発見
・解決能力の育成を図る（カリキュラム・ポリシーの7）
・自ら設定したテーマに関して，専門知識を以って研究を完成できる能力を身に付ける（ディプロマ・ポリシーの2）．

下記のことを自分自身でできるようになること。
・企業内部の管理に関する諸問題を考察し理解する。
・経済学の考え方を(伝統的な)市場経済以外の文脈での応用可能性を考察する。

リンク先の [評価項目と科目の対応一覧]から確認できます（学部対象）。
履修登録の際に参照ください。
​You can check this from “Correspondence table between grading items and subjects” by following the link(for departments).
https://www.tus.ac.jp/fd/ict_tusrubric/​​​

・以下のウェブサイトに詳細なシラバスを提示するので必ず確認すること。
　https://akishihara.github.io/teaching/2026TUSOE.html
また、必要な資料や情報はLETUSの講義ページにアップロードするので、そちらは必ず定期的に確認すること。
・演習題も配布するのでこまめにこなすこと。
・基本的に担当授業時間およびその前後以外はキャンパスにいないので、質問がある場合は授業の前後またはe-mailで行うこと。アポイントを取ってもらえれば時間を設定してオンライン通話(Zoom)でのやりとりも対応する。
・(当たり前の基本的な話だが)授業中の私語や不必要な騒音などの迷惑行為は厳禁(質問は歓迎)。出席はとらないので話がしたい者は教室の外ですること。

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・ミクロ経済学・ゲーム理論・情報の経済学(およびそれに付随する微積分、線形代数、確率統計)に関する知識を前提とする。これらの知識を事前に確認はしないが、関連する講義を履修していない場合は自己責任でこの科目を選択すること。
・復習および演習のために1コマあたり4時間が必要となる。

到達度評価で評価する。
また、EREミクロ・マクロの結果を成績評価に加点することができるので，履修の手引きを確認しておくこと。

試験後の成績に関する個別の要求には絶対に応じないので留意すること。

・S：到達目標を十分に達成し、極めて優秀な成果を収めている
・A：到達目標を十分に達成している
・B：到達目標を達成している
・C：到達目標を最低限達成している
・D：到達目標を達成していない
・-：学修成果の評価を判断する要件を欠格している

・S：Achieved outcomes, excellent result
・A：Achieved outcomes, good result
・B：Achieved outcomes
・C：Minimally achieved outcomes
・D：Did not achieve outcomes
・-：Failed to meet even the minimal requirements for evaluation

Y

・伊藤秀史・小林創・宮原泰之(2019) 『組織の経済学』有斐閣
・石田潤一郎・玉田康成(2020) 『情報とインセンティブの経済学』有斐閣

教科書および一部の参考書は、MyKiTS (教科書販売サイト) から検索・購入可能です。
​https://gomykits.kinokuniya.co.jp/tokyorika/​​​

It is possible to search for and purchase textbooks and certain reference materials at MyKiTS (online textbook store).
​​https://gomykits.kinokuniya.co.jp/tokyorika/

・Milgrom, P. and Roberts, J. (1992) Economics, Organization, and Management, Prentice Hall (奥野正寛・伊藤秀史・今井晴雄・西村理・八木甫訳 (1997)『組織の経済学』NTT出版)
・中林真幸・石黒真吾 (編) (2010) 『比較制度分析・入門』有斐閣
・Gibbons, R. and Roberts, J. (2013) Handbook of Organizational Economics, Princeton University Press.
・Lazear, E., P. and Gibbs, M. (2014) Personnel Economics in Practice, Third Edition, Wiley. (樋口美雄監訳 (2017) 『人事と組織の経済学・実践編』日本経済新聞出版社)
・Kuhn, P. (2018) Personnel Economics, Oxford University Press.
・新原浩朗 (2023) 『組織の経済学のフロンティアと日本の企業組織』 日本経済新聞出版

下の通り(変更の可能性あり)
1. 講義紹介
2-3. 契約とインセンティブ
4-5. マルチタスクと職務設計
6-7. 組織の業績評価
8-9. 不完備契約と関係的契約
10. 企業の境界
11. 決定権限
12-13. 情報伝達
14. 労働市場とキャリア
15. まとめ

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