シラバス情報
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教員名 ： 川﨑 千晶
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科目授業名称（和文） Name of the subject/class (in Japanese)
組織行動論
科目授業名称（英文） Name of the subject/class (in English)
Organizational Behavior
授業コード Class code
998613O
科目番号 Course number
86MNBUO202
教員名
川﨑 千晶
Instructor
開講年度学期
2025年度前期
Year
2025年度
Semester
①First semester
曜日時限
火曜2限
Class hours
開講学科・専攻 Department
経営学部 経営学科
Department of Management, School of Management 単位数 Course credit
2.0単位
授業の方法 Teaching method
講義 Lecture
外国語のみの科目（使用言語） Course in only foreign languages (languages)
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授業の主な実施形態 Main class format
⑤ [対面]ブレンド型授業/ [On-site] Blended format (must include 50%-or-more classes held on-site)
概要 Description
大学、サークル、アルバイトなど日常生活において、人は何らかの「組織」に属している。本講義では、働く個人のモチベーションやリーダーシップなど、組織行動論の重要なトピックについて検討を行う。
目的 Objectives
本講義は、組織の中で働く人間の態度や行動のメカニズムについて、心理学や社会学、社会心理学などの知見をもとに体系的に学習し、理解することを目的とする。
本学科のディプロマ・ポリシーに定める「グローバル化や地球環境問題など広範かつ多様なビジネス環境で発 生している諸々の問題に対して自然科学及び社会科学の知識を活用して解明するという基本的方針の下で理論的かつ実践的な考え方を身に付ける」を実現するための科目である。 到達目標 Outcomes
学習したことを自らの経験などと照らし合わせ、論理的思考力を身につけることを目標とする。
卒業認定・学位授与の方針との関係（学部科目のみ）
リンク先の [評価項目と科目の対応一覧]から確認できます（学部対象）。
履修登録の際に参照ください。 You can check this from “Correspondence table between grading items and subjects” by following the link(for departments). https://www.tus.ac.jp/fd/ict_tusrubric/ 履修上の注意 Course notes prerequisites
講義中、対面回において正当な理由なく４回以上欠席した場合には、履修放棄とみなす。また、講義期間中に設定する課題の提出がない場合、1回につき10点の減点を行う。
アクティブ・ラーニング科目 Teaching type（Active Learning）
課題に対する作文 Essay／小テストの実施 Quiz type test
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準備学習・復習 Preparation and review
講義前には、各回のテーマについて参考書等を用いて予習しておくこと。
講義後は分からなかった専門用語などを正確に理解できるようになるよう、参考書や配布資料などを見直し、復習しておくことが望ましい。準備学習および復習等には2〜3時間程度が必要となる。 成績評価方法 Performance grading policy
期間中に課すレポート／小テストおよび到達度評価により評価する。評価の比率は、レポート／小テスト30%、到達度評価70%である。なお、正当な理由なく到達度評価を欠席した場合、または、対面回の講義において、正当な理由なく4回以上、授業を欠席した場合は、履修放棄とみなします。
学修成果の評価 Evaluation of academic achievement
・S：到達目標を十分に達成し、極めて優秀な成果を収めている
・A：到達目標を十分に達成している ・B：到達目標を達成している ・C：到達目標を最低限達成している ・D：到達目標を達成していない ・-：学修成果の評価を判断する要件を欠格している ・S：Achieved outcomes, excellent result ・A：Achieved outcomes, good result ・B：Achieved outcomes ・C：Minimally achieved outcomes ・D：Did not achieve outcomes ・-：Failed to meet even the minimal requirements for evaluation 教科書 Textbooks/Readings
教科書の使用有無（有=Y , 無=N） Textbook used(Y for yes, N for no)
N
書誌情報 Bibliographic information
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MyKiTSのURL（教科書販売サイト） URL for MyKiTS(textbook sales site)
教科書および一部の参考書は、MyKiTS (教科書販売サイト) から検索・購入可能です。
https://gomykits.kinokuniya.co.jp/tokyorika/ It is possible to search for and purchase textbooks and certain reference materials at MyKiTS (online textbook store). https://gomykits.kinokuniya.co.jp/tokyorika/ 参考書・その他資料 Reference and other materials
(1)スティーブン・P・ロビンス著、髙木晴夫訳 『【新版】組織行動のマネジメント——入門から実践へ』 ダイヤモンド社、2009年。
(2)金井壽宏・髙橋潔著 『組織行動の考え方—ひとを活かし組織力を高める9つのキーコンセプト』 東洋経済新報社、2004年。 授業計画 Class plan
※半数以上の講義回を対面で出席することを求める。
1イントロダクション 2 組織行動論の歴史（１）科学的管理法 3 組織行動論の歴史（２）ホーソン実験、官僚制 4組織の中の個人 個人行動の基礎 5 モチベーション（１）基本的なコンセプト 6 モチベーション（２）内容理論（その１） 7 モチベーション（３）内容理論（その２） 8 モチベーション（４）プロセス理論 9 組織の中の集団 集団行動の基本的なコンセプト 10 チームとチームワーク 類型とプロセス 11 コミュニケーション 機能、個人間および組織間のコミュニケーション 12 リーダーシップ論（１）特性理論 13 リーダーシップ論（２）行動理論 14 コンフリクトと交渉 15 まとめ 担当教員の実務経験とそれを活かした教育内容 Work experience of the instructor
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教育用ソフトウェア Educational software
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備考 Remarks
基本的な講義計画は、以上の通りです。しかし、受講生の反応をみながら授業を展開していくため、実際の授業内容及び進度には変更があることがあります。
オフィスアワーは火曜日5限ですが、事前に必ずアポイントメントを取ってください。連絡先、オフィスの場所については初回の講義でお知らせします。 授業でのBYOD PCの利用有無 Whether or not students may use BYOD PCs in class
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授業での仮想PCの利用有無 Whether or not students may use a virtual PC in class
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