経営組織論｜シラバス情報

科目授業名称（和文）　Name of the subject/class (in Japanese)

経営組織論

科目授業名称（英文）　Name of the subject/class (in English)

Administrative Organization

授業コード　Class code

9989F43

科目番号　Course number

89MNBUO301

教員名

深見　嘉明、松原　加奈

Instructor

Yoshiaki Fukami, Kana Matsubara

開講年度学期

2024年度前期

Year/Semester

曜日時限

月曜3限、月曜4限

Class hours

開講学科・専攻　Department

経営学部　国際デザイン経営学科

Department of International Digital and Design Management, School of Management

単位数　Course credit

2.0単位

授業の方法　Teaching method

講義

Lecture

外国語のみの科目（使用言語）　Course in only foreign languages (languages)

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授業の主な実施形態　Main class format

① [対面]対面授業/ [On-site] On-site class

概要　Description

私たちは、大学、家族、アルバイト先など多様な組織と日常的に関わって生きている。組織内で日常的経験を過ごすうえで、うまくいく組織やそうでない組織を経験したり、深く考えることなく組織に属することも多いのではないだろうか。
本授業では、その組織の管理体制やメカニズムを経営組織論の基礎的な事項から把握し、個人、集団、組織全体についての考察を進め、現代社会における「組織」の諸側面を理解していく。また、日本企業における組織構造を学び、我々が個人としてどのようにキャリアを歩んでいくか考える機会を提供する。

目的　Objectives

この授業の目的は以下の3つの知識と能力の獲得を目指す。
①経営組織論の基本的な内容を把握すること。
②その知識に基づいて、組織管理の仕方について、個人、集団、組織全体の層ごとに理解すること。
③組織において不具合が生じた場合の改善や革新に関する管理について理解すること。

到達目標　Outcomes

多様な組織に関する管理方法をもとに、現代社会における「組織」の諸側面を多角的に考察できること。
授業で学んだことを通じて組織における個人と集団の活動や組織全体に関する管理における課題を見つけ出すことができること。
組織の諸側面を理解したうえで、個人としてのキャリア形成を思考できるようになること。

卒業認定・学位授与の方針との関係（学部科目のみ）

リンク先の [評価項目と科目の対応一覧]から確認できます（学部対象）。
履修登録の際に参照ください。
You can check this from “Correspondence table between grading items and subjects” by following the link(for departments).
https://www.tus.ac.jp/fd/ict_tusrubric/

履修上の注意　Course notes prerequisites

アクティブ・ラーニング科目　Teaching type（Active Learning）

課題に対する作文　Essay／ディベート・ディスカッション　Debate/Discussion／グループワーク　Group work／プレゼンテーション　Presentation

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準備学習・復習　Preparation and review

準備学習としては、教科書の該当部分を事前に読んでくるとよい。「教科書のどの部分が各回に該当する内容になるか」については、講義の中で説明する。
復習としては、授業で作成したノートや教科書を読み返すことと、宿題を行うことで、理解を深める作業が有効だろう。なお、講義内容の復習には教科書教材だけでは不足であり講義中の学習が重要である。

成績評価方法　Performance grading policy

各授業のトピックにおけるレポートの提出　30%
授業におけるオープンディスカッションまたはグループワークを通じたプレゼンテーションの評価　30%
第15回目の授業で出された課題に対する最終レポートの提出　40％

学修成果の評価　Evaluation of academic achievement

・S：到達目標を十分に達成し、極めて優秀な成果を収めている
・A：到達目標を十分に達成している
・B：到達目標を達成している
・C：到達目標を最低限達成している
・D：到達目標を達成していない
・-：学修成果の評価を判断する要件を欠格している

・S：Achieved outcomes, excellent result
・A：Achieved outcomes, good result
・B：Achieved outcomes
・C：Minimally achieved outcomes
・D：Did not achieve outcomes
・-：Failed to meet even the minimal requirements for evaluation

教科書　Textbooks/Readings

教科書の使用有無（有=Y , 無=N）　Textbook used(Y for yes, N for no)

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書誌情報　Bibliographic information

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MyKiTSのURL（教科書販売サイト）　URL for MyKiTS(textbook sales site)

教科書および一部の参考書は、MyKiTS (教科書販売サイト) から検索・購入可能です。
https://mirai.kinokuniya.co.jp/tokyorika/

It is possible to search for and purchase textbooks and certain reference materials at MyKiTS (online textbook store).
https://mirai.kinokuniya.co.jp/tokyorika/

参考書・その他資料　Reference and other materials

授業の進行に伴って、適宜指示する。

授業計画　Class plan

１．4月17日　オリエンテーション　＋　組織の捉え方

第２回〜第５回では、組織全体の管理について把握する。
２．組織の基本原理
３．組織形態—環境変化と戦略との関係
４．組織構造と組織デザイン（１）

第５回〜第１１回では、組織と個人・集団について着目し、組織がどのように発展していくかを理解する。
５．組織のなかの個人—モチベーションとキャリア
６．組織と個人—リーダーシップ
７．組織の意思決定
８．チームワーク
９．個人と組織の学習プロセス
１０．組織文化
１１．日本企業の組織構造と学習・キャリア形成

第１２回〜第１４回では、形成した組織を変革する際、外部社会と関わる際に起こる組織自身の変容について理解する。
１２．組織の変革
１３．他組織、外の力の活用—ネットワーク理論
１４．組織構造と組織デザイン（２）

１５．総括

授業担当者の実務経験　Work experience of the instructor of the class

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教育用ソフトウェア　Educational software

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備考　Remarks

オフィスアワー（予約不要）
場所：助教室（富士見校舎7階）
時間：水曜日4限
メールアドレス：matsubara(a)rs.tus.ac.jp

授業でのBYOD PCの利用有無　Whether or not students may use BYOD PCs in class

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授業での仮想PCの利用有無　Whether or not students may use a virtual PC in class

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